2026년 퇴직금 계산 기준: 대상, 평균임금, 계산 순서
고용노동부 산식과 현행 법령을 기준으로 퇴직금 대상과 계산 순서를 정리합니다.
법정 퇴직금은 단순히 월급 한 달분으로 정해지는 금액이 아닙니다. 계속근로기간, 주 소정근로시간, 퇴직 전 평균임금과 산정 제외기간을 순서대로 확인해야 합니다. 이 글은 2026년 8월 11일 확인한 고용노동부 안내와 법령의 일반 기준을 설명합니다.
먼저 대상 여부
일반적으로 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 법정 퇴직금 대상입니다. 개인의 근로자성이나 제외기간은 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.
기준이 되는 임금
퇴직금은 원칙적으로 1일 평균임금을 기준으로 계산합니다. 산출된 평균임금이 1일 통상임금보다 적다면 통상임금을 기준으로 적용할 수 있습니다.
퇴직일 입력 방법
고용노동부 계산기는 마지막 근무일의 다음 날을 퇴직일자로 입력하도록 안내합니다. 예를 들어 8월 31일까지 근무했다면 퇴직일자는 9월 1일로 입력합니다.
기본 산식
퇴직금 예상액 = 적용 1일 임금 × 30 × 계속근로일수 ÷ 365입니다. 실제 지급액은 임금 항목과 제외기간 판단에 따라 달라질 수 있습니다.
적용 1일 임금이 100,000원이고 인정되는 계속근로일수가 730일이라면 예상 퇴직금은 100,000 × 30 × 730 ÷ 365 = 6,000,000원입니다. 세금과 중간정산, 제외기간은 이 예시에 반영하지 않았습니다.
계산 전 체크할 내용
- 입사일과 마지막 근무일의 다음 날을 정확히 확인합니다.
- 퇴직 전 3개월의 세전 임금과 산정기간의 실제 총일수를 준비합니다.
- 연간 상여금과 산입 대상 연차수당, 평균임금 산정 제외기간을 확인합니다.
- 계산 결과가 실제 임금명세서 및 회사 정산 내역과 다른 경우 관할 노동관서나 전문가에게 확인합니다.
UCALX 계산기는 일반적인 법정 산식을 적용한 참고 도구입니다. 임원·프리랜서의 근로자성, 개인휴직, 육아휴직, 중간정산, 임금 항목의 포함 여부 등은 별도 판단이 필요합니다.
확인한 공식 출처
기준은 바뀔 수 있으므로 아래 1차 자료에서 최신 내용을 다시 확인할 수 있습니다.
퇴직금 계산기
위 기준을 확인했으면 내 날짜와 금액으로 바로 계산해 보세요.