연차 계산기
입사일과 기준일로 법정 연차 발생 기준을 확인해요.
값 입력
계산 결과
—
값을 입력하면 바로 계산합니다.
계산 기준
연차 계산기 사용 방법
근로기준법 제60조의 기본 산식만 적용합니다. 1년 미만은 1개월 개근마다 1일(최대 11일), 1년 이상은 출근율 80% 이상을 전제로 15일에서 시작해 최초 1년 초과 근속연수 매 2년마다 1일을 더하며 최대 25일입니다.
예시계속근로 4년차에는 기본 15일에 가산 1일을 더해 16일이 발생합니다.
법정 요건과 제외기간, 사업장 규정에 따라 실제 값은 달라질 수 있습니다.
계산 기준 출처
아래 정부·공공기관의 1차 자료를 확인해 구현했습니다.
국가법령정보센터 근로기준법 제60조 →계산 가이드
발생 연차와 남은 연차는 서로 다릅니다
이 계산기는 근로기준법의 기본 발생일수를 보여줍니다. 실제 잔여일수는 이미 사용한 휴가, 회계연도 기준 운영, 입사일 기준 정산과 휴직기간 처리까지 반영해야 하므로 결과를 잔여 연차로 해석하면 안 됩니다.
사용 공식1년 이상: min(25, 15 + floor((완전 근속연수−1) ÷ 2))
1년 미만은 1개월 개근마다 1일이며 최대 11일입니다.
권장 입력 순서
- 입사일과 확인하려는 기준일을 입력합니다.
- 사업장이 상시 5명 이상인지와 주 소정근로시간을 확인합니다.
- 1년 미만은 월별 개근, 1년 이상은 연간 출근율 80% 이상 조건을 확인합니다.
결과를 해석할 때
- 표시값은 해당 근속연차의 법정 발생 기준입니다.
- 회사에서 회계연도로 부여하면 화면상 시점과 실제 부여 시점이 다를 수 있습니다.
- 단시간 근로, 휴직, 입·퇴사 정산은 개별 근무기록을 확인해야 합니다.
FAQ
자주 묻는 질문
입사 첫해에는 연차가 몇 개 생기나요?
1개월 개근할 때마다 1일씩 발생해 1년 미만 기간에는 최대 11일이 발생합니다.
3년 이상 근무하면 언제부터 하루가 추가되나요?
최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년마다 1일이 가산되어 일반적으로 4년차 부여분부터 16일이 됩니다.
계산 결과가 곧 남은 연차인가요?
아니요. 사용한 연차와 회사의 부여·정산 기준을 뺀 잔여일수는 별도로 확인해야 합니다.
공식 자료 기반 가이드
계산 전 기준부터 확인하세요
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